O diretor executivo e o CEO (CEO) são cargos de liderança nas organizações. Cada um é geralmente a posição de mais alta classificação na organização e o responsável por tomar decisões para cumprir a missão e o sucesso da organização. O termo diretor executivo é usado com mais frequência em entidades sem fins lucrativos, enquanto CEO é usado com entidades com fins lucrativos e algumas grandes organizações sem fins lucrativos.
Funções de um Diretor Executivo
O diretor executivo é nomeado pelo conselho de administração e atua com o conselho no desenvolvimento do plano estratégico da organização. Como líderes, os diretores executivos devem criar a cultura de suas organizações. Eles são a base para motivar funcionários e voluntários, supervisionam todo o orçamento e os esforços de marketing e estimulam uma cultura empresarial positiva.
Como a maioria das organizações sem fins lucrativos trabalha com orçamentos limitados, um diretor executivo deve ter uma verdadeira paixão pela missão que se traduz em atender às necessidades operacionais com menos dinheiro. Esse é um estresse único, quase sempre presente na função de um diretor executivo de uma organização sem fins lucrativos. Os diretores executivos desenvolvem organizações com grande planejamento, recursos financeiros limitados e uma grande força de trabalho voluntária.
Funções de um CEO
O CEO é o funcionário com a classificação mais alta de uma empresa com fins lucrativos. Essa pessoa é contratada pelo conselho de administração e se reporta ao conselho, enquanto todos os demais na empresa se reportam ao CEO de uma forma ou de outra. O conselho de administração se reporta aos acionistas. O CEO deve justificar ganhos ou falta de ganhos aos acionistas por meio do conselho.
O CEO dirige as operações do dia-a-dia e tem uma equipe para supervisionar vários departamentos. Embora o CEO deva ver as árvores na floresta, seu objetivo é garantir que a floresta esteja saudável e crescendo. Como tal, ele pode não estar totalmente ciente dos procedimentos e processos de nível inferior, mas entende o impacto deles nas vendas, retenção e eficácia do serviço.
Comparando um Diretor Executivo e CEO
Cada empresa é diferente e, portanto, as funções de um diretor executivo e de um CEO podem variar de acordo com a necessidade da organização. Algumas organizações sem fins lucrativos elevam um diretor executivo a CEO se a organização tiver crescido tanto em receitas quanto em pessoal remunerado. O papel continua o mesmo, mas a influência percebida do título de CEO versus o título de diretor executivo ajuda em alianças estratégicas e oportunidades de arrecadação de fundos.
Os salários do CEO variam amplamente. Uma pequena empresa pode pagar a um CEO alguns milhares de dólares por mês ao se estabelecer, enquanto grandes corporações internacionais pagam a CEOs milhões de dólares a cada ano. Experiência e um histórico de lucros bem-sucedidos são os fatores que garantem salários mais altos.
Os diretores executivos, por outro lado, geralmente ganham menos devido à natureza filantrópica de suas organizações. O salário médio do diretor executivo é $ 113.002 anualmente.
