Um sistema de pagamento por peça significa que o trabalhador é pago por unidade de criação. Quer a "unidade de criação" seja um pote de barro ou uma peça escrita, uma pessoa é paga por produção individual, não importa quanto tempo demore. Embora à primeira vista possa parecer mais fácil trabalhar por peça, o sistema de pagamento por peça tem vantagens e desvantagens que você deve considerar. Dessa forma, você pode determinar se este é um sistema com o qual deseja trabalhar.
Vantagem: Eficiente em termos de tempo
Pagar a um trabalhador por produção encoraja-o a administrar o tempo de modo a aumentar a produção. Isso também garante menos supervisão, pois o trabalhador já é incentivado a trabalhar mais.
Vantagem: Produção Eficiente
Quando pagos por peça, os trabalhadores tendem a desenvolver e aderir aos meios de produção mais eficientes. Os trabalhadores têm interesse em atingir os objetivos da empresa da maneira mais eficiente possível, porque estão conquistando mais para a empresa e para si próprios.
Vantagem: Custo Responsável
É mais fácil calcular o custo por unidade, porque é mais fácil levar em consideração o custo da mão de obra. Calcule o tempo gasto na produção do produto, que é a mão de obra, e depois adicione os materiais e o frete, e você verá que é fácil chegar a um custo de fabricação transparente.
Desvantagem: Produção prejudicada
É virtualmente impossível prever quanto produto pode ser criado dentro de um determinado tempo sob este sistema, porque o sistema não se presta facilmente a regular e encorajar uma linha de produção.
Desvantagem: trabalhadores doentes ou feridos
Trabalhar com remuneração à peça significa que os trabalhadores podem vir trabalhar quando estão doentes, arriscando assim a saúde de seus colegas de trabalho. Isso poderia encerrar ou reduzir seriamente a produção. Além disso, dependendo dos materiais e equipamentos, se os trabalhadores estiverem trabalhando muito rapidamente na tentativa de produzir mais, os trabalhadores podem se ferir, o que pode expor a empresa a responsabilidades.
Desvantagem: Qualidade Reduzida
Quando o foco está na quantidade, a produção pode ser prejudicada pela qualidade. Esse sistema requer funcionários dedicados que estão determinados a aprender seu ofício completamente e, em seguida, aumentar a produção. Os funcionários são humanos, entretanto, e pode ser difícil trabalhar em um ritmo rápido por um longo período. Isso pode significar que os funcionários podem continuar a trabalhar em um ritmo rápido, mas a produção pode produzir itens de qualidade reduzida.
