Os setores público e privado empregam trabalhadores de meio período, período integral, sazonais e contratados nos Estados Unidos. O fator de diferenciação entre os dois é o propósito de financiamento e condução. O setor privado é impulsionado pela receita e exige um excedente para pagar seus funcionários e para manter a estabilidade e o crescimento.
O setor público é financiado pelos contribuintes e dirigido pelos serviços. Embora os orçamentos regulem as contratações, os empregos do setor público são projetados para administrar governos, escolas e outros recursos públicos.
Emprego no setor público
O setor público emprega professores, policiais, bombeiros e vários empregos essenciais, projetados para manter uma comunidade segura e produtiva. O setor público não é impulsionado pela receita e os empregos são financiados pelos contribuintes. Os dólares de impostos disponíveis para financiamento do setor público são relativos à economia; o crescimento do emprego no setor público aumenta e diminui em conformidade.
O emprego no setor público é frequentemente mais estável e vinculado a benefícios atraentes de aposentadoria e saúde. Embora os funcionários de alto nível do setor público tenham excelente potencial de ganho, existe um limite, quando comparado ao do setor privado.
Emprego no setor privado
O setor privado é impulsionado pela receita e o emprego vem com menos estabilidade. O potencial de recompensa também é maior, pois não existem limites para o potencial de receita. O setor privado tem menos barreiras legais para a contratação e dispensa de funcionários, embora esteja sujeito a regras antidiscriminação e carregue a responsabilidade legal associada aos recursos humanos. Se a receita cair repentinamente, no entanto, uma empresa do setor privado pode eliminar postos de trabalho e pode despedir funcionários.
As posições no setor privado são subjetivas e não têm um processo formal de revisão, a menos que esteja alinhado com a política da empresa. O setor privado também deve arcar com a carga tributária que, em última instância, financia o setor público. Os funcionários do setor público pagam impostos, mas as próprias organizações públicas coletam em vez de pagar.
Combinando os setores público e privado
Os setores público e privado trabalham juntos. Por exemplo, o Serviço Florestal contrata bombeiros, mas também contrata equipes privadas, conforme a necessidade. Os municípios trabalham da mesma maneira, contratando o setor privado quando o setor público exige mais largura de banda do que pode fornecer.
Exceções para organizações sem fins lucrativos
O modelo sem fins lucrativos se enquadra em uma categoria própria. Proprietários e funcionários de organizações sem fins lucrativos estão sujeitos a encargos tributários normais, mas as organizações são amplamente isentas de impostos.
O potencial de ganho para os funcionários é baseado na receita gerada pela organização sem fins lucrativos. A organização deve devolver mais da metade de todas as receitas para a causa e despesas. Uma grande organização sem fins lucrativos com receita na casa dos milhões pode, no entanto, pagar altos salários aos funcionários.
