Um ambiente de equipe é aquele em que brainstorming, colaboração e projetos conjuntos são as normas. Esse tipo de dinâmica pode ser benéfico e recompensador se todos se comunicarem bem e se esforçarem. Trabalhar com eficácia em um ambiente de equipe exige tato, paciência e disposição para trabalhar em conjunto com seus colegas.
Entre na mentalidade certa
Quando você trabalha de forma independente, normalmente define seu cronograma, lida com projetos de uma maneira que se adapte às suas preferências e é o único responsável pelos resultados. Em um ambiente de equipe, as ideias são compartilhadas, as cargas de trabalho divididas e o consenso do grupo é necessário para agir com eficácia ao determinar o escopo e a direção do projeto. Compreender e se comprometer com essa dinâmica de grupo coloca você no estado de espírito certo para um ambiente de trabalho em equipe.
Concordar para concordar
Espera-se que as equipes produzam resultados, portanto, os membros da equipe devem estar todos na mesma página quando se trata de metas e objetivos comuns. Abordagens eficazes envolvem um projeto identificado, uma agenda de trabalho acordada e uma divisão de trabalho. Muitas vezes é útil designar um membro da equipe como o líder do grupo para facilitar a organização e fornecer orientação.
Seja respeitoso um com o outro
Você nunca vai concordar com todos em um ambiente de equipe. No entanto, é importante respeitar as opiniões dos outros e reconhecer que, em um grupo, não existe uma única maneira certa de abordar um projeto. Levante questões ou preocupações legítimas, mas não menospreze os colegas ou os chame por causa do que você considera serem ideias ruins. É a regra da maioria na maioria dos ambientes de equipe, então é provável que, se uma ideia estiver errada, outras pessoas no grupo também se manifestarão.
Não seja um preguiçoso
Mesmo quando funções e responsabilidades específicas são atribuídas aos membros da equipe, haverá alguma sobreposição. Alguém trabalhará um pouco mais e alguém trabalhará um pouco menos que os outros. Embora você não deva pular para pegar cada bola ao chão em um projeto, faça um esforço para contribuir com 100 por cento, cumprir os prazos e estar disposto a ajudar no avanço das iniciativas da equipe quando necessário.
Não fofoque sobre os outros
Fofocar sobre os membros da equipe só leva a um sentimento de desconfiança, o que pode prejudicar o bom trabalho que você está tentando realizar. Se você tiver um problema com um membro da equipe, discuta-o em particular ou envolva o líder da equipe. Não se separe em grupos menores dentro da equipe. Essa ação apenas fragmenta os esforços e cria um ambiente de trabalho desconfortável e improdutivo.
Reconhecer as contribuições dos outros
Não há "eu" na equipe, mas isso não significa que os membros não gostem de ser destacados por seus esforços e contribuições positivas. Reconheça o trabalho dos outros e expresse seu apreço por sua criatividade e percepção. Isso infunde entusiasmo na equipe e cria um senso de camaradagem que é valioso quando você trabalha coletivamente como uma unidade.
Um ambiente de trabalho em equipe tem potencial para produzir resultados excepcionais, além de proporcionar experiências de trabalho dinâmicas e interessantes. Aborde este tipo de oportunidade com tato, diplomacia e profissionalismo para garantir os melhores resultados.
