Guias

Trabalho qualificado vs. Mão de obra não qualificada

O mercado mudou drasticamente para trabalhadores qualificados e não qualificados. Há uma demanda crescente por habilidades, especialmente habilidades especializadas. Como resultado, os Estados Unidos têm visto uma maior demanda por educação.

A mão-de-obra não qualificada, quando medida pelo nível de escolaridade, refere-se a empregos que exigem apenas um diploma do ensino médio ou podem ser preenchidos por um aluno que abandona o ensino médio e domina habilidades específicas. A mão-de-obra qualificada requer habilidades ou educação adicionais. Embora a demanda por mão de obra não qualificada tenha diminuído, a oferta de mão de obra também diminuiu significativamente. Trabalhadores não qualificados estão abandonando o mercado de trabalho ou aumentando seu nível de qualificação.

Dica

A mão-de-obra não qualificada, quando medida pelo nível de escolaridade, refere-se a empregos que exigem apenas um diploma do ensino médio ou podem ser preenchidos por um aluno que desistiu do ensino médio e domina habilidades específicas. O trabalho qualificado requer habilidades ou educação adicionais.

Tipos de mão de obra qualificada

Trabalho qualificado refere-se ao trabalho que requer trabalhadores com treinamento especializado ou um conjunto de habilidades aprendidas para executar o trabalho. Esses trabalhadores podem ser operários ou executivos, com diversos níveis de treinamento ou escolaridade. Os trabalhadores altamente qualificados podem se enquadrar na categoria de profissionais, em vez de mão de obra qualificada, como médicos e advogados.

Exemplos de ocupações de mão de obra qualificada são: eletricistas, policiais, operadores de computador, técnicos financeiros e assistentes administrativos. Alguns empregos de mão de obra qualificada tornaram-se tão especializados que há escassez de trabalhadores.

Tipos de mão de obra não qualificada

O trabalho não qualificado não exige que os trabalhadores tenham treinamento ou habilidades especiais. Os empregos que exigem mão de obra não qualificada estão diminuindo continuamente devido aos avanços tecnológicos e sociais. Trabalhos que antes exigiam pouco ou nenhum treinamento agora exigem treinamento. Por exemplo, trabalhos que antes eram feitos manualmente, agora podem ser auxiliados por computadores ou outra tecnologia, exigindo que o trabalhador tenha habilidades tecnológicas.

Exemplos de ocupações de mão de obra não qualificada remanescentes geralmente incluem trabalhadores agrícolas, balconistas de mercearias, empregadas de hotel e faxineiros e varredores. Embora esses empregos sejam considerados não qualificados, cada um requer um certo grau de habilidade no trabalho. Os trabalhadores agrícolas devem operar máquinas precisas. As empregadas domésticas têm um conjunto específico de tarefas para executar e responsabilidade de gerenciamento de estoque, enquanto os balconistas de mercearia devem gerenciar o dinheiro e aprender como estocar as prateleiras de forma adequada

Contexto histórico dos requisitos de habilidade

Historicamente, os trabalhadores não qualificados tiveram muitas oportunidades de emprego na América. Da agricultura ao trabalho em fábricas, os trabalhadores não qualificados conseguiam encontrar trabalho, mesmo que isso significasse a transição de uma comunidade agrícola para fábricas nas cidades. Trabalhadores não qualificados ganhavam menos do que trabalhadores qualificados, mas durante as décadas de 1980 e 1990 a diferença salarial entre trabalhadores qualificados e não qualificados começou a aumentar.

Hoje, o mercado de trabalho exige níveis crescentes de qualificação. Muitos empregos que antes eram considerados mão de obra não qualificada agora exigem mão de obra de qualificação média ou média.

Mão de obra semi ou intermediária

A mão-de-obra com qualificação média ou média aborda o aumento da demanda por qualificações, mesmo para empregos menos complexos. Esses trabalhos requerem alguma habilidade porque são mais complexos do que aqueles que podem ser executados por um trabalhador não qualificado. No entanto, eles não requerem habilidades altamente especializadas.

Exemplos de empregos de média habilidade incluem motoristas de caminhão, digitadores e representantes de atendimento ao cliente. Esses empregos geralmente exigem mais do que um diploma do ensino médio, mas menos do que um diploma universitário.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found