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Quais são os benefícios do trabalho em equipe nos negócios?

O trabalho em equipe envolve diferentes pessoas e diferentes grupos em toda a sua empresa, trabalhando juntos para maximizar sua eficiência e alcançar um objetivo comum. Existem muitas maneiras de organizar equipes - algumas equipes são organizadas em torno de um produto específico que está sendo desenvolvido, enquanto outras são organizadas em torno de um processo, como fabricação ou pesquisa. Além de fornecer experiência aos membros da equipe, os benefícios do trabalho em equipe incluem maior eficiência, economia financeira, inovação e moral.

Dica

O trabalho em equipe estimula a criatividade e a inovação, combina forças complementares, melhora o moral e oferece maior flexibilidade no local de trabalho.

Melhora o moral promovendo um senso de propriedade

O trabalho em equipe permite que os funcionários assumam maior responsabilidade pela tomada de decisões e também permite que os membros da equipe controlem mais o processo de trabalho. Isso pode levar a um moral melhor, à medida que os funcionários ganham mais autoridade e propriedade sobre os projetos em que estão trabalhando. A responsabilidade extra pode levar a um ambiente de trabalho mais gratificante e menor rotatividade. Trabalhar em equipe também proporciona aos funcionários um maior sentimento de pertencimento e reconhecimento, o que os ajuda a ter mais orgulho de seu trabalho e de sua empresa.

Constrói confiança e melhora relacionamentos

Em locais de trabalho onde o trabalho em equipe não é consistente, o estabelecimento de grupos ajuda a construir relacionamentos mais fortes entre os funcionários e permite que os indivíduos aprendam a lidar com as divergências. O estabelecimento de equipes, mesmo quando não são necessárias, cria um ambiente onde os trabalhadores continuam a se orgulhar de suas realizações independentes, ao mesmo tempo em que celebram as contribuições dos colegas de trabalho.

Quando surge uma disputa, a equipe deve resolver o problema e resolver as ideias conflitantes, em vez da intercessão de um gerente. Esse tipo de dar e receber muitas vezes se espalha nas operações e comunicações do dia a dia.

Maior flexibilidade para a organização

O trabalho em equipe pode ajudar as empresas a serem mais flexíveis. Ao reunir funcionários de diferentes partes de um projeto em uma equipe, os problemas ou gargalos às vezes podem ser resolvidos com mais facilidade. Por exemplo, os fabricantes de automóveis podem, às vezes, usar esse método ao projetar automóveis. Em vez de cada novo design de carro passar por áreas separadas, como design, engenharia e fornecimento de peças, a montadora organizará uma equipe que inclui funcionários de todas essas áreas para projetar cada carro. À medida que surgem problemas em uma área, toda a equipe pode lidar com eles e o trabalho pode prosseguir muito mais rápido.

Promove a criatividade e a inovação

Algumas empresas usam equipes e trabalho em equipe para criar um ambiente de trabalho que prima pela criatividade. Essas empresas às vezes baseiam sua estrutura corporativa quase inteiramente no trabalho em equipe, em que a equipe é contratada para áreas de trabalho gerais e, a seguir, escolhe trabalhar em projetos que melhor correspondam às suas habilidades e interesses. Os líderes são nomeados e não há cadeia de comando ou hierarquia de liderança.

Usar as equipes para o efeito máximo significa que os funcionários são livres para iniciar novas equipes à medida que novas ideias surgem. Isso é chamado de estrutura corporativa baseada em trabalho em equipe de rede plana e é usado por empresas que desejam ser líderes em inovação.