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Descrição do trabalho e responsabilidades de um gerente de negócios

Os gerentes de negócios são responsáveis ​​por supervisionar e supervisionar as atividades e os funcionários de uma empresa. As pequenas empresas contam com o gerente de negócios para manter os trabalhadores alinhados com os objetivos da empresa. Os gerentes de negócios se reportam aos principais executivos em uma organização maior, mas em uma pequena empresa, o gerente pode ser o dono da empresa ou se reportar diretamente ao proprietário.

Dica

Os gerentes de negócios supervisionam as operações do dia-a-dia em grandes e pequenas organizações, ou um departamento individual em uma grande empresa, como marketing, vendas ou produção. Eles supervisionam as atividades dos trabalhadores; contratar, treinar e avaliar novos funcionários; e garantir que uma empresa ou departamento esteja no caminho certo para cumprir suas metas financeiras.

Tipos de gerentes de negócios

Os gerentes de negócios supervisionam as operações do dia-a-dia em grandes e pequenas organizações. Em uma grande empresa, os gerentes normalmente supervisionam um departamento individual, como marketing, vendas ou produção. Em uma empresa menor, o gerente de negócios pode supervisionar as operações em todos os departamentos. Os gerentes de escritório supervisionam o trabalho do pessoal administrativo ou de apoio na empresa.

Descrição do trabalho e deveres

Os gerentes de negócios supervisionam as atividades dos trabalhadores; contratar, treinar e avaliar novos funcionários; e garantir que uma empresa ou departamento esteja no caminho certo para cumprir suas metas financeiras. Os gerentes de negócios também podem desenvolver e implementar orçamentos, preparar relatórios para a alta administração e garantir que o departamento cumpra as políticas da empresa. Os gerentes também garantem que os trabalhadores tenham os recursos para concluir seu trabalho.

O tamanho da empresa pode determinar o tipo de atividades que o gerente realiza. Por exemplo, em uma organização maior, um gerente de produção pode dirigir líderes de equipes ou grupos, que então supervisionam a programação e a produção dos trabalhadores. Em uma empresa menor, o gerente de produção pode realizar essas atividades sozinho. Os gerentes avaliam o desempenho do departamento ou empresa em relação às metas e planos do negócio.

Alguns gerentes de negócios realizam atividades de recursos humanos, como avaliação de desempenho, contratação e disciplina para os funcionários de seu departamento. As avaliações de desempenho fornecem uma oportunidade para definir metas, motivar e desenvolver os trabalhadores. Os gerentes motivam os trabalhadores por meio de incentivos e feedback positivo. Quando os trabalhadores não atendem aos requisitos de desempenho da empresa, os gerentes fornecem a avaliação que pode ajudar os funcionários a melhorar seu trabalho.

Requisitos de educação para ser qualificado para a função

A maioria dos empregadores exige um mínimo de diploma de bacharel em gestão de negócios para se qualificar para uma posição como gerente de negócios. Os gerentes de negócios devem ter excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para direcionar os funcionários e liderar o departamento. Os gerentes também são solucionadores de problemas, que trabalham para superar os obstáculos que podem impedir um departamento ou empresa de atingir seus objetivos. Algumas empresas podem promover funcionários com experiência considerável em um departamento para liderar o grupo. Por exemplo, um vendedor com anos de experiência na área pode avançar para uma posição de gerente de vendas.

Informações de faixa salarial

O salário de um gerente de negócios depende do tamanho da organização, da localização geográfica da empresa e da área de negócios que o gerente supervisiona. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual de um gerente de vendas era de $ 117.960 em maio de 2016, enquanto os gerentes de produção ganhavam um salário médio de $ 97.140 durante o mesmo período.