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Tipos de estrutura organizacional em negócios

Uma das decisões que o proprietário de uma empresa deve tomar é o tipo de estrutura organizacional que sua empresa usará. Existem quatro tipos principais de estruturas de negócios nos EUA: sociedade unipessoal, parceria, responsabilidade limitada e corporação. Cada estrutura tem implicações diferentes de impostos, receitas e obrigações para os proprietários de negócios e suas empresas.

Propriedade individual

A sociedade unipessoal é a estrutura organizacional mais simples disponível para empresas. De acordo com o Internal Revenue Service (IRS), é a forma de negócio mais comum nos Estados Unidos. Negócios estruturados como sociedade unipessoal permitem que o (s) proprietário (s) tenham controle total sobre as operações da empresa. As empresas que normalmente formam empresas individuais são empresas domiciliares, lojas ou empresas de varejo e firmas de consultoria individuais. Os proprietários de empresas com um único proprietário são responsáveis ​​pela manutenção de seus próprios registros e pelo pagamento do IRS na forma de impostos sobre trabalho autônomo. No entanto, esse tipo de negócio não oferece proteção aos proprietários de empresas, pois eles podem ser pessoalmente responsabilizados pelas dívidas e obrigações financeiras de sua empresa.

Parceria

Uma parceria é formada quando duas ou mais pessoas se unem, ou se associam, para administrar um negócio. Cada parceiro tem participação igual nos lucros e perdas líquidos de seus negócios. Como um único proprietário, cada parceiro relata sua renda em sua declaração de imposto de renda pessoal e paga os impostos de trabalho autônomo ao IRS. Eles também são pessoalmente responsáveis ​​por dívidas financeiras e obrigações de sua empresa e também pelas ações de outros sócios. Embora as parcerias possam ser formadas por meio de acordos orais e apertos de mão, os acordos por escrito podem ser a melhor opção em caso de disputas ou ações judiciais entre os parceiros.

Empresa de responsabilidade limitada

Uma das mais novas estruturas organizacionais para empresas é a sociedade de responsabilidade limitada (LLC). A estrutura de responsabilidade limitada é considerada híbrida, pois as empresas de responsabilidade limitada podem ser formadas como sociedades anônimas ou sociedades. As LLCs podem fornecer aos proprietários, comumente chamados de membros nesta estrutura, a proteção contra responsabilidades e outras obrigações semelhantes às de uma corporação. As sociedades de responsabilidade limitada também podem ser criadas e administradas como sociedades. A tributação das LLCs também depende de sua estrutura. Devido à sua proteção limitada, algumas empresas, como bancos e seguradoras, não podem ser LLCs.

Corporações

A estrutura organizacional mais complexa para empresas é a corporação. Este tipo de estrutura empresarial separa as responsabilidades e obrigações incorridas pelas operações da empresa da responsabilidade dos proprietários. As corporações são reguladas pelas leis do estado em que são constituídas. Ao contrário das empresas com um único proprietário e parceria, as corporações são tributadas como entidades separadas às taxas de imposto corporativo. O IRS tributa os proprietários das corporações com base nas taxas de imposto individual. Existem dois tipos comuns de estruturas corporativas: Subcapítulo C e S. A diferença entre os dois subcapítulos deriva de regras fiscais diferentes. As corporações comuns são consideradas corporações do Subcapítulo C. As empresas do Subcapítulo S, ao contrário das empresas do Subcapítulo C, podem repassar a receita e as perdas aos acionistas para evitar o pagamento de impostos federais sobre a renda. Isso evita a dupla tributação dos lucros das empresas.