Guias

A diferença entre CEO, presidente e diretor administrativo

As pessoas costumam ficar confusas sobre as diferenças entre o CEO e o presidente de uma empresa. Adicione o título de diretor administrativo e a confusão se multiplica. Em pequenas empresas em particular, muitos proprietários assumem várias funções já que eles são os responsáveis ​​pelo sucesso da empresa de qualquer maneira. Mas, se você for um proprietário e estiver considerando qual título assumir, existem diferenças distintas entre as funções de trabalho das funções.

CEO: The Big Boss

O CEO (CEO) é o Top Dog, o Head Honcho, o Número Um no comando. Ninguém está em posição superior na empresa do que o CEO. Como o que está no topo, o O CEO define a visão e a missão pela empresa. Ele é aquele com um grande plano estratégico que vê um futuro distante.

Em uma pequena empresa, o CEO provavelmente também é o proprietário. Nesse caso, o CEO sabe melhor do que ninguém porque a empresa foi fundada, sua grande razão de ser e quais são os objetivos estratégicos de longo prazo. O CEO informa e confere com o conselho de administração, se a empresa tiver. Mas, ao contrário das organizações sem fins lucrativos, em que o CEO é contratado e responde ao conselho, o CEO de uma pequena empresa tem maior probabilidade de usar o conselho de diretores como consultores, cada um com uma especialidade diferente. Às vezes, o CEO também é o presidente do conselho de administração.

Presidente: Segundo em Comando

Quando uma empresa tem um CEO e um presidente, o presidente está sempre em segundo lugar na cadeia de liderança. O CEO geralmente escolhe o presidente ou, se outra pessoa for responsável pela seleção de candidatos, o CEO os entrevista e tem a palavra final sobre quem fica com o cargo. O CEO e o presidente trabalharão juntos, portanto, devem ter uma boa relação de trabalho e respeitar as habilidades um do outro.

O presidente supervisiona as funções de negócios do dia-a-dia. Ele entende a visão e a missão da empresa, conforme definidas pelo CEO, e é sua função determinar como isso será realizado. Ele normalmente define metas provisórias a serem cumpridas em intervalos específicos e as repassa aos vice-presidentes ou gerentes encarregados de planejar como direcionarão sua equipe para cumprir essas metas em suas áreas.

Um título ou dois?

Um título combinado. Muitos proprietários de pequenas empresas acham que ter um CEO e um presidente seria um número excessivo de chefes no topo para o tamanho de sua empresa. Em vez disso, eles têm uma pessoa que atua como CEO e presidente da empresa. Se o proprietário estiver diretamente envolvido com o negócio, ele provavelmente assumirá essa função principal.

O título oficial dessa pessoa seria "Sandra Smith, Presidente e CEO". Qualquer um dos cargos pode ser listado primeiro. O objetivo é deixar claro que Smith preenche os dois papéis. Isso significa que ela define a visão e a missão, além de lidar com as operações diárias da empresa.

Dois proprietários, dois títulos. Se a empresa pertence a mais de uma pessoa, os títulos se tornam mais complicados. Quem tem mais ações da empresa, ou quem investiu mais dinheiro na empresa, pode ser o CEO. Ou os coproprietários podem decidir que um é mais um pensador de longo alcance enquanto o outro é melhor trabalhar com pessoas hands-on, então o primeiro se torna o CEO e o segundo é o presidente.

CEO apenas. Alguns proprietários acham que "presidente e CEO" soa um tanto pomposo para sua pequena empresa e querem escolher um cargo ou outro, mas não ambos. Nesse caso, o CEO é a escolha adequada. Se você escolher o presidente, outras pessoas de fora da empresa podem se perguntar quem é o CEO - a pessoa que dará a aprovação final em quaisquer negócios.

O que é um Diretor Executivo?

O título de diretor-gerente às vezes é usado no lugar do título de CEO. Este é principalmente um Título britânico usado no lugar de CEO, no entanto, e que seria confuso nos EUA. A palavra "gerenciamento" soa prática, como se aquele com este título estivesse lidando com as operações do dia-a-dia. Como esse não é o papel de um CEO dos EUA, o título de diretor administrativo provavelmente seria mal interpretado.